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广西农垦集团有限责任公司招聘人才公告

2018-06-13 来源:本站

  广西农垦创建于1951年,广西农垦集团有限责任公司是广西壮族自治区人民政府直属国有大型企业,拥有国有土地总面积241万亩,集团国有资产总额365.82亿元(不含土地),是中国制造企业500强。集团总部位于自治区首府南宁市,下辖农垦糖业集团、永新畜牧集团、明阳生化集团、剑麻集团、茶业集团、广西职业技术学院等企事业单位36户,其中农业产业化国家重点龙头企业3家、广西重点龙头企业10家、国家重点实验室1个、广西千亿元产业研发中心2个,分布在南宁、桂林、柳州、北海等12个市以及俄罗斯、印度尼西亚、越南等国家。

  当前,广西农垦集团正按照中央和自治区党委的决策部署,全力推进新一轮农垦改革,深入贯彻落实习总书记视察黑龙江垦区时对农垦提出的“努力形成农业领域的航母”重要指示精神,积极履行新时代国家和自治区赋予广西农垦的使命与责任,以“建设大基地、培育大企业、形成大产业”为方向,紧紧围绕“一年打基础、三年上台阶、八年大跨越”的战略发展目标,全力推进“一核三新”主导产业建设(以蔗糖、畜牧、木薯淀粉、剑麻、果蔬等现代农业为核心产业,培育壮大综合地产、商贸流通、金融服务三个新产业新业态),力争将广西农垦打造成为具有国际竞争力的一二三产融合发展的国有大型现代农业企业集团。

  推动广西农垦实现全面振兴,实现“产业强、垦区美、职工富”的美好愿景,人才是关键。广西农垦集团非常重视人才队伍建设,大力实施“人才强垦”战略。现根据集团战略发展需要,面向社会引进一批产业发展紧缺的中高级管理人才,真诚欢迎广大精英加盟广西农垦。

  承办集团总部职称管理工作,协助集团总部招聘、培训工作,指导下属单位招聘、培训工作

  承办集团薪酬绩效管理及五险一金管理工作;审核、指导下属单位薪酬绩效管理及五险一金管理工作

  1、招聘对象范围为具有中华人民共和国国籍的人员(包括除广西农垦集团总部以外的广西农垦系统内部人员)。

  2、年龄要求:集团总部部门副职年龄:38岁及以下(1979年12月31日后出生);集团总部管理岗年龄:中级主管要求35岁及以下(1982年12月31日后出生);初级主管要求33岁及以下(1984年12月31日后出生)。

  1.负责制定集团长、中、短期投资计划(包括海外投资计划),对所属单位制订的投资计划进行审核;

  管理科学与工程、公共事业管理、工商管理、行政管理、农业资源管理、农林经济管理、农村区域发展、统计学、经济学、金融学等相关专业

  6年以上投资管理相关工作经验,2年以上投资项目管理工作经验,具有项目投资成功案例经验,具有专业投资机构工作经验优先

  掌握企业投资管理、投资项目运作等相关知识和技巧,熟练运用各类分析模型开展项目投资分析工作,熟悉相关政策、法律、法规,具有丰富的项目投资管理知识经验

  具有很强的投资分析能力,具有较强的领导能力、洞察力、执行力、逻辑思维能力、分析判断能力、战略决策能力、应变能力、人际沟通能力、语言表达和文字表达能力,具有良好的办公软件和信息化系统操作能力

  6年以上企业资金管理、财务管理相关工作经验,2年以上企业资金管理负责人工作经验或2年以上会计师事务所工作经验,熟悉公司内部财务核算和资金管理体系,具备财务及资金管理基础工作经验,具有资金管理项目实操经验

  熟悉资金管理、财务管理等知识,掌握国家财会政策、金融、经济及统计等相关知识技能

  具有较强的组织能力、沟通协调能力、统计分析能力、判断与决策能力、计划与执行能力、学习能力、语言表达和文字表达能力,具有良好的办公软件和信息化系统操作能力

  3.建立健全集团风险防控体系,并指导监督下属单位风险防控体系的建设工作;

  4.集团及下属单位经营管理过程中风险问题研究处理,及投资项目风险管控工作;

  6年以上企业或律师事务所法务或风险管控相关工作经验,2年以上企业法务或风险管控负责人管理经验,有资产管理、银行、投资、投行、基金、证券、信托等相关行业工作经验优先

  掌握法律、财会、投资等理论知识,熟悉法律法规及相关规章制度;了解企业上市规则与要求,熟悉股权投资、投资银行、资本运作、证券投资、基金管理、资产管理等相关领域;具有丰富的项目谈判、法律运用知识经验;熟悉风险防控等相关知识技能;能够独立进行项目评估、项目预警处理、项目出险处理,能够有效进行项目风险评估并设计相应的项目质量控制方案,设立有效的风险评估方法和风险解决方案。

  具有较强的组织领导能力、计划能力、沟通协调能力、分析判断能力、语言和文字表达能力,具有良好的办公软件和信息化系统操作能力

  3年以上企业招聘或培训管理工作经验,具有企业招聘或培训项目管理成功案例经验

  掌握人力资源管理知识与技巧,熟悉相关法律法规和政策,掌握职称与职业资格评定、企业管理、招聘渠道管理、人才培养、培训管理等知识技能

  具有良好的分析判断能力、沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力、语言表达和文字表达能力,有识别人才的眼光,具有良好的办公软件和信息化系统操作能力

  3.负责集团总部及下属二级企业领导班子绩效考核工作,以及工资核算、发放工作;

  掌握人力资源管理知识与技巧,熟悉劳动法等相关法律法规和政策,掌握企业管理、成本预算管理、薪酬绩效管理等知识技能

  具有较强的数据统计分析能力、判断与决策能力、组织协调与沟通能力、影响力、计划与执行能力、语言表达和文字表达能力,具有良好的办公软件和信息化系统操作能力

  管理科学与工程、公共事业管理、工商管理、行政管理、农业资源管理、农林经济管理、农村区域发展、统计学、经济学等相关专业

  4年以上企业战略规划工作经验,具有企业战略规划和产业布局规划项目成功案例经验

  掌握企业战略管理知识与技巧,熟悉相关法律法规和政策,掌握企业战略规划相关知识技能

  具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力、语言表达和文字表达能力,具有良好的办公软件和信息化系统操作能力

  1.拟定集团长、中、短期投资计划(包括海外投资计划),对所属单位制订的投资计划提出建议;

  4年以上投资管理工作经验,具有项目投资成功案例经验,具有专业投资机构工作经验优先

  掌握企业投融资管理知识与技巧,熟悉企业投融资法律法规和政策,掌握项目投资管理、投资评价管理知识技能

  具有较强的逻辑思维能力、数据统计分析能力、分析判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力、语言表达和文字表达能力,具有良好的办公软件和信息化系统操作能力

  2.协助集团资产产权界定、登记和管理工作,对所属单位和参股企业股权资产的跟踪管理;

  3.所属单位的解散、清算、股权转让以及实物类、债权类资产处置项目的审核、报批、备案和督导实施工作;

  财务管理、资产评估、经济学、管理科学与工程、工商管理、市场营销、统计学、数学等相关专业

  4年以上企业资产管理和股权管理相关工作经验,具有股权收购、兼并等项目成功案例经验,具有丰富的国有资产管理、企业管理、企业整合、财务管理等工作经验

  熟悉相关政策,熟悉制度和流程管理、战略管理相关知识和技巧;熟悉企业资产并购重组、股权管理相关知识技能和工作流程,掌握企业资产评估、变动、处置等相关知识和技能

  具有较强的洞察力、执行力、逻辑思维能力、分析判断能力、战略决策能力、应变能力、人际沟通能力、语言表达和文字表达能力,具有良好的办公软件和信息化系统操作能力

  4年以上企业信息化建设工作经验,具有企业信息系统规划、建设项目成功案例经验,对公司信息化规划与实施有成熟的见解;具有软件系统开发项目管理经验优先;具有系统项目实施经验优先;具有系统安全维护支持经验和信息安全管理经验优先

  熟悉当前主要计算机、通讯领域发展趋势和主流应用技术;熟悉数据库、IT服务与系统运维管理、业务流程管理、项目管理、风险识别与控制相关知识技能;掌握集团化企业信息系统规划、建设相关知识和工作流程,掌握多种集团化信息系统平台搭建和使用相关工作流程

  具有较强的计划能力、分析判断能力、数据分析能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力、语言表达和文字表达能力,具有良好的办公软件和信息化系统操作能力

  2.协助处理集团及下属单位经营管理过程中的风险问题,及投资项目风险管控工作;

  3.收集集团本部及下属企业风险控制信息,形成集团风险管理综合性动态报告;

  4年以上企业风险管控工作经验,具备银行、保险等金融行业风险管控工作经验,具有企业风控体系建设工作经验优先

  熟悉全面风险管理理论;熟悉经济法、合同法、劳动法等相关法律法规,掌握企业经营管理相关工作内容,具有一定的项目投资管理经验,掌握风险评估方法等

  具有宏观思考、风险管理顶层策划的能力;具有综合创新能力;具有解决复杂问题的能力;具有较强的执行能力;具有较强的风险管控意识,具有良好的语言表达和文字表达能力、问题分析能力、沟通能力、协调能力,具有良好的办公软件和信息化系统操作能力

  招聘公告在人民日报、广西日报、南国早报、广西新闻网、广西人才网、智联招聘网、前程无忧网、广西农垦信息网上发布,后续相关信息统一在广西农垦信息网(网址:)上发布。

  应聘人员网络申请报名,登录广西农垦信息网(网址:)下载《广西农垦集团公开招聘报名表》,填写并签名后将扫描件发送指定邮箱:,同时发送以下材料:个人简历、近期免冠彩色1寸照片电子档、身份证复印件电子档、学历证(包括学位证)复印件电子档、职称及资格证书复印件电子档、荣誉证书复印件电子档、其他相关资料等。报名截止时间:2018年7月6日下午18时。

  对应聘人员简历及报名材料进行资格条件初审,符合资格条件初审的人员进入下一环节。

  通知符合资格条件初审和满足报考岗位开考条件(一个岗位不少于3人)的应聘人员具体笔试时间、地点及注意事项等。

  对应聘人员的学历证、学位证、身份证、职称及资格证书、荣誉证书等材料原件进行资格条件复审。

  根据笔试成绩,按照每个岗位职数编制1:4的比例,确定进入面试人选。如招聘岗位通过资格条件初审的人数少于3人,取消该岗位招聘。如参加笔试人数为3人或4人,全部进入面试环节。

  组织面试,面试成绩按70%计入总成绩。主要考核工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。

  根据应聘人员总成绩排名,从高到低,按照岗位职数1:1的比例,确定进入背景调查人选。

  对确定考察人选进行背景调查,如该人选背景调查未能通过,则由综合成绩排名第二的人选递补。

  根据应聘人员考试成绩,结合其工作经历和背景调查结果,确定聘用人选。如无合适人选,则招聘岗位空缺。

  拟聘用人选到指定的医院进行体检,体检标准参照公务员录用的体检标准执行。如体检结果达不到标准,则不予聘用。

  公示期满无异议或有异议但不影响聘用的,予以聘用,签订聘用合同,试用期6个月,试用期满考核合格者正式聘用。